Ασχοληθεί με την απόρριψη όταν η εργασία σας Συνέντευξη για απονεμήθηκε σε άλλον υποψήφιο

Η κατανόηση των διαφόρων παραγόντων που μπορεί να σας προκαλέσει να μην πάρει την εργασία που θέλετε είναι το κλειδί για την αντιμετώπιση τυχόν αισθήματα απόρριψης που σχετίζεται με αυτή την εμπειρία.Γνωρίζοντας τους παράγοντες που είναι υπό τον έλεγχό σας και ποιες όχι είναι το πρώτο βήμα για να ξεπεραστεί η απόρριψη.Μόλις ξέρετε τους λόγους για τους οποίους δεν ήταν σε θέση να αποκτήσει την εργασία που ήθελε, όταν ήθελε, μπορείτε να αναπτύξετε ένα σχέδιο για τη μετακίνηση προς τα εμπρός με την καριέρα σας.

Κάθε αναζήτηση εργασίας σας βάζει σε μια ανταγωνιστική κατάσταση.Όταν αποφοίτησε, που ανταγωνίζεται κυρίως με τους συναδέλφους τους αποφοίτους σας για τη γροθιά τη δουλειά σας.Μόλις είστε στον κόσμο της εργασίας και να αποφασίσουν να αλλάξουν θέσεις εργασίας, που ανταγωνίζονται με πιθανή εκατοντάδες άλλους επαγγελματίες στον κλάδο σας.Σκεφτείτε την αναζήτηση εργασίας, όπως μια μεγάλη αθλητική διοργάνωση.

Μια ομάδα μπάσκετ πρέπει σωματικά και διανοητικά προετοιμαστούν για κάθε παιχνίδι που παίζει.Ακόμη και σε μια κερδίζοντας ράβδωση, τα μέλη της ομάδας δεν μπορεί ποτέ να υποθέσουμε ότι θα κερδίσει το επόμενο παιχνίδι.Και μετά από να χάσει ένα παιχνίδι, τα μέλη της ομάδας πρέπει να πληροί για να εξετάσει το παιχνίδι για να δούμε τι λάθη που έκαναν, για να μάθετε πώς να διορθώσει αυτές τις προσπάθειες, και να πάρει το ηθικό τους για το επόμενο παιχνίδι.Οι παίκτες γνωρίζουν ότι κάθε ανταγωνισμός είναι λίγο διαφορετικό από το προηγούμενο.Μερικοί παράγοντες που έχουν τον έλεγχο τους, πολλοί δεν είναι.Οι περισσότεροι εργοδότες έχουν διαπιστώσει ότι ορισμένοι δείκτες σε υποψηφίους εργασίας συχνά να οδηγήσει σε ανεπιτυχή απόδοση στην εργασία.Εργοδότες αναζητούν αυτούς τους δείκτες κατά τη διάρκεια της συνεντεύξεις εργασίας για να σχηματίσουν εντυπώσεις σχετικά με τους πιθανούς υποψηφίους εργασίας »για την επιτυχία με την παρέα τους.Το παρακάτω είναι μια λίστα των παραγόντων που προκαλούν οι υποψήφιοι εργασίας δεν πρέπει να προσληφθεί και τον πιθανό αντίκτυπο αυτοί οι παράγοντες έχουν στο χώρο εργασίας.

1. 1
   Κακή συμμετοχή :

   Μπορεί να αναφέρει υποψήφιος δεν θα είναι αξιόπιστη για τη δουλειά.Δεδομένου ότι η φοίτηση είναι ένας μούστος.Εργαζόμενος πρέπει να είναι παρών κάθε φορά που είναι εργάσιμη ημέρα του ή της.Δεν θα πρέπει να περιορίζεται από το δικό τους πρόγραμμα και να εργαστούν στο χρόνο όπου επιθυμούν.Θα έπρεπε να ακολουθήσει τους κανόνες και τους κανονισμούς.

   Διαφήμιση

   Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια
2. 2
   Κακή βαθμούς χωρίς λογική εξήγηση :

   Μπορεί να αναφέρει δεξιότητες δεν έχουν αναπτυχθεί επαρκώς ή κίνητρο είναι χαμηλή.Χαμηλούς βαθμούς θα δείξει πώς είστε ταλαντούχοι με τα πράγματα.Όταν έχετε χαμηλούς βαθμούς τότε θα έχετε χαμηλό αλλαγή να προσληφθεί εκτός αν είναι αρκετά λογικό για τη συνέντευξη για να πιστεύουν σε σας.

   Διαφήμιση

   Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια
3. 3
   Έλλειψη στόχων ή στόχων :

   Μπορεί να υποδείξει υποψήφιο δεν ξέρει συμφέροντα, είναι αναποφάσιστοι ή δεν έχει σχέδια για την καριέρα.Θα πρέπει να έχετε στόχο στη ζωή και ότι είναι να γίνει επιτυχία.Μπορείτε επίσης να διεκδικήσει το στόχο σας όταν είστε με την εταιρεία, όπως ο στόχος σας για να μοιραστείτε την ανάπτυξη και την αύξηση της απασχόλησης που εφαρμόζουν.

   Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια
4. 4
   έλλειψη ενθουσιασμού :

   μπορεί να υποδηλώνει έλλειψη πρωτοβουλίας ή κίνησης.Θα πρέπει να δοθούν κίνητρα για να εργαστούν και να συμβάλουν στην ανάπτυξη της εργασίας που υποβάλλετε αίτηση.

   Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια
5. 5
   Αδυναμία να εκφράσει τον εαυτό του :

   Μπορεί να δείχνουν φτωχές δεξιότητες επικοινωνίας ή έλλειψη εμπιστοσύνης.Αν έχετε κακή επικοινωνία τότε υπήρχε μικρή πιθανότητα για σας να προσληφθούν.Η θεραπεία για χαμηλή ικανότητα επικοινωνίας είναι να πρακτική μιλώντας άπταιστα και έχουν ενδοπροσωπική και διαπροσωπικές δεξιότητες.

   Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια
6. 6
   έλλειψη ενδιαφέροντος για το είδος της επιχείρησης :

   Μπορεί να υποδείξει υποψήφιο επικεντρώνεται μόνο για να πάρει μια θέση εργασίας, σε αντίθεση με την εξεύρεση της σωστής εταιρείας να χτίσει μια καριέρα.Πριν από την εφαρμογή για μια δουλειά, θα πρέπει να έχετε τις δεξιότητες, τις γνώσεις και το ενδιαφέρον σε αυτό.Δεν μπορείτε να εκτελέσετε την εργασία που δεν ξέρετε.Θα πρέπει να έχουν αρκετή νοημοσύνη πριν από την εφαρμογή για την συγκεκριμένη εργασία.

   Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια
7. 7
   απαιτήσεις εξωπραγματικές μισθού :

   Μπορεί να υποδείξει υποψήφιο ενδιαφέρεται περισσότερο για μισθό από ό, τι ευκαιρία ή είναι απρόθυμη να ξεκινήσει μια δουλειά στο κατάλληλο επίπεδο δεξιοτήτων του.Αν κάνετε αίτηση για δουλειά, θα πρέπει να είναι αρκετά ευαίσθητη με την αμοιβή.Δεν θα πρέπει να απαιτούν υψηλό μισθό, εάν είστε ακόμα συνέντευξη.Η ζήτηση των υψηλών μισθών είναι για την τακτική τους υπαλλήλους της εταιρείας.

   Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια
8. 8
   Κακή προσωπική εμφάνιση .

   μπορεί να υποδηλώνει έλλειψη υπερηφάνειας για τον εαυτό ή σε εργασίες που πρέπει να εκτελεστούν.Θα πρέπει να έχουν εμπιστοσύνη όταν κάνετε αίτηση, θα πρέπει να μην είναι ντροπαλός όταν αλληλεπιδρούν με τους ανθρώπους και τον ερευνητή.

   Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια
9. 9
   Έλλειψη ωριμότητας:

   Μπορεί να δείχνουν αδυναμία να αναλάβει την ευθύνη ή να χειρίζονται δύσκολες καταστάσεις στη δουλειά.Θα πρέπει να έχουν επαρκείς γνώσεις και δεξιότητες ή αν δεν το κάνετε, θα πρέπει να έχετε τουλάχιστον να μάθουν εύκολα τέτοιες δεξιότητες.

   Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια
10. 10
    έλλειψη εξωσχολικών δραστηριοτήτων :

    Μαΐου έδειξε περιορισμένη εμπειρία με ηγετικούς ρόλους ή ευκαιρίες να αναπτύξουν την ομαδική εργασία και τις διαπροσωπικές δεξιότητες.Θα πρέπει να έχουν την εκπαίδευση και άλλες δραστηριότητες σεμινάριο σύμφωνα με την εργασία που υποβάλλετε αίτηση.

    Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια
11. 11
    αποτυχία να πάρετε πληροφορίες για την εταιρεία :

    Μπορεί να δείχνουν έλλειψη ενδιαφέροντος ή τη σοβαρότητα για την εταιρεία ή την ίδια την αναζήτηση εργασίας.Όταν δεν κοινοποιήθηκαν, μπορεί να έχετε κακή εικόνα από την εταιρεία, δεδομένου ότι θα σκεφτούν ότι δεν σας ενδιαφέρει με την εργασία που προσφέρει.

    Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια
12. 12
    Ένσταση να ταξιδέψει ή μετεγκατάσταση :

    Μπορεί να μην είναι σε θέση να ανταποκριθεί στις ευκαιρίες σταδιοδρομίας όπως αυτές προκύπτουν.Δεν θέλετε να ανατίθενται σε διαφορετικούς τόπους, έτσι θα οδηγήσει σε αποτυχία να προσληφθούν.Αν αυτά είναι που προσφέρουν καλή δουλειά για σας και ξέρετε ότι μπορείτε να το κάνετε, τότε θα πρέπει να αρπάξει αυτή την ευκαιρία.

    Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια
13. 13
    Εμφάνιση μόνο ενδιαφέρον για την ασφάλεια και τα οφέλη :

    Μπορεί να δείχνουν περισσότερο από ένα ενδιαφέρον για αυτό που η εταιρεία προσφέρει σε σχέση με ό, τι ο υποψήφιος προσφέρει η εταιρεία.Σε εργασίας, θα πρέπει να εξετάσει όλα, όχι μόνο για το τι θα πάρει από την εταιρεία, αλλά και τι θα πρέπει να συμβάλλουν σε αυτά.

    Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια
14. 14
    Ανεπαρκής υπόβαθρο για τον τύπο του εργασίας:

    Υποδεικνύει ακατάλληλη προετοιμασία για τη διαθέσιμη θέση.Θα πρέπει να έχετε τουλάχιστον εμπειρίες πριν από την εφαρμογή σας στην εργασία, εάν είναι απαραίτητο.Αν δεν είναι απαραίτητη, τότε μπορείτε να έχετε την ευκαιρία να προσληφθεί.

    Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια

Σε κάθε αναζήτηση εργασίας, μερικοί παράγοντες είναι σαφώς υπό τον έλεγχό σας και οι άλλοι δεν είναι.Το σημαντικό πράγμα που θυμάται είναι να αναλάβει την ευθύνη για το τι μπορείτε να ελέγξετε και να μάθουν να ασχοληθεί θετικά με τα πράγματα στα οποία δεν έχετε κανέναν έλεγχο.

Κάθε εργασία που ισχύουν για είναι σαν ένα νέο παιχνίδι.Ένα σημαντικό μέρος της προετοιμασίας σας είναι να διανοητικά και προφορικά πρόβες παρουσίασή σας από τις μοναδικές δεξιότητες που μπορεί να φέρει ο εργοδότης.Είναι επίσης αναγκαίο να ερευνήσει τη συγκεκριμένη εταιρεία σας συνέντευξη με να είναι έτοιμη να εφαρμόσει τις ικανότητές σας με τις ανάγκες της εταιρείας.Μια τέτοια προετοιμασία είναι υπό τον έλεγχό σας και μπορεί να βελτιώσει τις πιθανότητές σας να προσφέρεται μια θέση εργασίας με την εν λόγω εταιρεία.Άλλοι παράγοντες υπό τον έλεγχό σας περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:

• Η επαγγελματική εικόνα που απεικονίζουν εγγράφως ή αυτοπροσώπως.
• Η θετική στάση σας φέρει στη συνέντευξη.
• συνέχεια σας μετά την αποστολή ενός βιογραφικό ή να παραστεί στη συνέντευξη.
• ικανότητά σας να πωλήσει εκπαίδευση σχολείο σας και την προηγούμενη εργασιακή εμπειρία.
• ευελιξία σας για να ξεκινήσει, όπου η εταιρεία σας χρειάζεται περισσότερο.

Πολλοί παράγοντες στη διαδικασία της εργασίας δεν είναι υπό τον έλεγχό σας και μπορεί να οδηγήσει σε απόρριψη και όχι μια προσφορά εργασίας.Μερικοί παράγοντες που δεν είναι υπό τον έλεγχό σας είναι οι εξής:

• ο αριθμός των αιτούντων.
• Άλλοι αιτούντες προσόντα.
• Η εταιρεία προωθεί μόνο μέσα.
• το επίπεδο δεξιοτήτων του ερευνητή.
• τη διαδικασία ελέγχου της εταιρείας.

Σε αγώνες μπάσκετ, ο μοναδικός συνδυασμός των παραγόντων στον έλεγχο της ομάδας και εκείνα που βρίσκονται εκτός των επιπτώσεων του ελέγχου της ομάδας τα αποτελέσματα σε κάθε παιχνίδι διαφορετικά.Το ίδιο ισχύει και με την αναζήτηση εργασίας σας.Μερικές φορές κερδίζεις και μερικές φορές χάνεις, αλλά αν παίζετε σε ένα πρωτάθλημα μπάσκετ ή ανταγωνίζονται για μια θέση εργασίας, θα πρέπει πάντα να παίζετε για να κερδίσετε!Και ένα σημαντικό μέρος της παρακολούθησή σας είναι να μάθει ποια μέτρα μπορείτε να πάρετε για να κάνει την επόμενη επιδόσεις σας καλύτερα.Με την κατανόηση ορισμένων από τους λόγους για τους οποίους οι εργοδότες δεν επιλέξετε κάποια υποψήφιοι δουλειά που μπορείτε να προετοιμαστούν καλύτερα για τις μελλοντικές συνεντεύξεις εργασίας.

Παρακάτω είναι μερικές προτάσεις για το πώς να χειριστεί την απόρριψη στην αναζήτηση εργασίας σας:

• Κρατήστε τις επιλογές σας ανοικτές.
• Δοκιμάστε ξανά.Πολλοί υποψήφιοι δείτε μια στροφή προς τα κάτω για μια θέση εργασίας με μια εταιρεία ως μια μόνιμη στροφή προς τα κάτω από την εταιρεία.Είναι σίγουρα αξίζει να ζητήσει εκ νέου σε μια εταιρεία που πραγματικά θέλουν να εργαστούν για την, είτε για τον ίδιο τύπο θέσης ή άλλου τύπου εργασία κάποια στιγμή κάτω από το δρόμο.

1. 1
   Προσπαθήστε να πάρετε πληροφορίες από τον εργοδότη σχετικά με το τι προσόντα που λείπει .

   Θα πρέπει να ζητούν από τον εργοδότη τα πράγματα που πρέπει να βελτιωθούν με και γιατί δεν θα σας προσλάβει.Σε αυτήν την περίπτωση, θα είστε σε θέση να κάνουμε τα πράγματα που λείπουν στην επόμενη αίτησή σας.

   Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια
2. 2
   Προσπαθήστε να πάρετε πληροφορίες από τον εργοδότη σχετικά με το τι άλλο λόγο ή λόγους οδήγησαν στην απόφαση να μην σας μισθώσει .

   Θα πρέπει να έχετε τουλάχιστον γνώση του γιατί δεν έχετε να προσληφθεί.Θα πρέπει να γνωρίζει τους λόγους, ώστε να μπορείτε να κάνετε κάτι για τη βελτίωσή τους.Μπορείτε επίσης να βελτιώσει τις γνώσεις και τις δεξιότητές σας και αν είναι οι λόγοι για τους οποίους δεν θα προσλάβει.Όταν έχετε πει τους λόγους, θα έχετε τις ιδέες στην επόμενη αίτησή σας τα πράγματα που πρέπει να κάνετε και να μην κάνει κατά τη διάρκεια της εφαρμογής.

   Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια
3. 3
   Έμφαση στην συνέντευξη και η δουλειά προσφέρει παίρνετε .

   Θα πρέπει να έχετε την προσοχή σας για την συνέντευξη και όχι σε οτιδήποτε άλλο.Θα πρέπει επίσης να έχουν προτεραιότητα σας.Όταν κάνετε αίτηση στη συνέχεια να επικεντρωθούν στην εφαρμογή σας και ξεχάστε τα πράγματα που σας ενοχλεί.Τα πράγματα που σας ενοχλεί μπορεί να είναι ο λόγος για τον οποίο δεν πρόκειται να προσλάβει στην εργασία που υποβάλλετε αίτηση.Θα πρέπει επίσης να έχουν το χρόνο στην αίτησή σας και να ενεργεί ως επαγγελματίας.

   Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια
4. 4
   κάνουμε κάτι !

   Βελτιώστε τις δεξιότητες και τη νοημοσύνη σας.Έχουν κάποια γνώση και κατάρτιση, καθώς και σεμινάρια για να βελτιώσουν τις δεξιότητες και τις γνώσεις σας.Δεν θα πρέπει να είναι εφοδιασμένο με τις γνώσεις που έχετε.Θα πρέπει να εξερευνήσουν και να μάθουν περισσότερα πράγματα.

   Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια

Πάνω απ 'όλα, να έχετε μια θετική στάση.Να θυμάστε ότι οι πιο επιτυχημένες καριέρες χτισμένο στη δεξιά αγώνα μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου.Αν αυτό αγώνα δεν υπάρχει, το καλύτερο είναι να μάθετε όσο το δυνατόν συντομότερα.Αν μια συνέντευξη δεν οδηγεί σε μια προσφορά εργασίας, υπάρχουν μερικά πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να αποφύγετε την κατάθλιψη και να διατηρήσει μια θετική στάση.Για παράδειγμα, να διατηρήσουν μια σωστή διατροφή, την άσκηση, και να πάρει αρκετό ύπνο.Αυτό βοηθά στη μείωση του στρες και σας βοηθά να επικεντρωθεί ψυχικά.Να θυμάστε ότι είναι σημαντικό να φέρει μια θετική στάση στην επόμενη συνέντευξή σας.

1. 1
   Μην χάσετε ελπίδα.

   Υπάρχουν διαφορετικές προσφορές εργασίας που σας περιμένουν.Θα πρέπει να έχετε το θάρρος να βρει και να εφαρμόσει μια άλλη δουλειά.Όταν απορρίπτονται από μία εταιρεία, στη συνέχεια, μπορείτε να εφαρμόσετε σε μια άλλη εταιρεία, δεδομένου ότι υπάρχουν επιλογές.Δεν είναι η μόνη εταιρεία που προσφέρει τέτοια δουλειά που κάνετε αίτηση.

   Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια
2. 2
   Να είσαι ευτυχισμένος .

   Δεν υπήρχε κανένας λόγος για σας να είναι θλιβερή.Υπάρχουν πολλές ευκαιρίες εργασίας σας περιμένουν.Απλά απολαύστε τη ζωή και να απολαύσετε την υποβολή αίτησης για διαφορετική εταιρεία.Προσβλέπουμε ότι θα είναι σε θέση να ξεπεράσει την αποτυχία σας.Δοκιμάστε και να προσπαθήσουμε μέχρι να γίνονται δεκτά για να είναι υπάλληλος τους.

   Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια
3. 3
   Θα πρέπει να ασθενή.

   Κατά την εφαρμογή για την εργασία, δεν είναι όλες οι προσφεύγουσες προσληφθεί υπάρχουν αιτούντες που απορρίφθηκε λόγω κάποιας ανεπάρκειας των απαιτήσεων.Υπάρχουν πολλοί τρόποι για το πώς να γίνουν παραγωγικά, απλά πρέπει να μάθουν και να έχουν περισσότερες δεξιότητες για να μπορείτε να επιτύχετε το στόχο σας.

   Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια
   Διαφήμιση

• Δεν είναι το τέλος του κόσμου αν γυρίσει κάτω για μια θέση εργασίας.
• Ον γύρισε κάτω για μια εργασία είναι μια ευκαιρία για σας να αξιολογήσει εκ νέου τον εαυτό σας επαγγελματικά.
• Ον γύρισε κάτω για μια εργασία είναι μια ευκαιρία να δημιουργήσουμε νέες επιλογές απασχόλησης με άλλους εργοδότες.
• δεν περιορίζουν τις επιλογές σας! !

Ποια είναι τα πράγματα που δεν μπορείτε να ελέγξετε σε μια συνέντευξη για δουλειά;

Σε μια συνέντευξη για δουλειά, δεν μπορείτε να ελέγξετε τα ερωτήματα που μπορεί να ζητηθεί από εσάς.Επομένως, είναι σημαντικό ότι δίνετε προσοχή στις ερωτήσεις, έτσι δεν θα καταστρέψει τις πιθανότητές σας να πάρει προσληφθεί.Όσον αφορά την αλληλεπίδραση σας με τον ερευνητή, υπάρχουν κάποιες ιδιομορφίες που μπορεί να μην είναι σε θέση να ελέγξει.Ωστόσο, θα πρέπει να είναι πιο προσεκτικοί από ότι συνήθως για τις κακές συνήθειες, ειδικά αν πάρετε πάρα πολύ κινούμενα, ενώ μιλάει.Αυτό θα μπορούσε να ενοχλήσει τον ερευνητή σας.

Πώς να εξηγήσει σχετικά με συντελεστή απόρριψης κατά τη συνέντευξη;

Δέκα σημεία για το συντελεστή απόρριψης κατά τη συνέντευξη

VisiHow QnA.Αυτή η ενότητα δεν έχει ακόμη γραφτεί.Θέλετε να συμμετάσχετε στην;Κάντε κλικ στο Επεξεργασία για να γράψει αυτή την απάντηση.

• Εάν έχετε προβλήματα με οποιοδήποτε από αυτά τα βήματα, να θέσω ένα ερώτημα για περισσότερη βοήθεια, ή να δημοσιεύσετε στο τμήμα σχόλιο παρακάτω.